Aktuální pravidla u překážek na straně zaměstnance po posledních novelách

Situace

Původní úprava

Nová úprava - účinnost od 1.6.2025

Poznámka

Úmrtí blízké osoby

Nárok na pracovní volno (1–2 dny), pouze na nezbytně nutnou dobu, nutnost prokazování délky účasti.

Volno se poskytuje v celých dnech bez nutnosti dokazovat „nezbytně nutnou dobu“. Nově možnost doplnění až 5 dnů neplaceného volna na žádost.

Výrazné zjednodušení. Nové právo zaměstnance dle § 199 ZP.

Uzavření manželství ⃰

1 den volna s náhradou mzdy, u DPP/DPČ nebylo upraveno.

Nově i pro DPP/DPČ – volno bez náhrady mzdy.

Při čerpání pracovního volna v rozsahu 2 dnů bude náhrada mzdy nově poskytována za 1 den konání svatebního obřadu.

Rozšíření ochrany na dohodáře.

Dosud nebylo přesně stanoveno, ke kterému dni se má náhrada vztahovat. Pokud zaměstnanec čerpá jen jeden volna (například svatba připadne na víkend), má nárok na náhradu mzdy jen za tento jeden den.

Vyhledávání nového zaměstnání

1 půlden týdně během výpovědní doby, jen pro kmenové zaměstnance.

Nově se bude zohledňovat důvod ukončení pracovního poměru. V případě výpovědi nebo dohody ze sankčních důvodů (porušení pracovních povinností nebo nesplnění požadavků) se výpovědní doba krátí na 1 měsíc a poskytnuté volno bude kratší a bez náhrady mzdy, na rozdíl od volna u jiných případů (u nich jsou zachovány 4 dny pracovního volna s náhradou mzdy a v některých případech bez náhrady mzdy).

Základní rozsah volna lze využít k návštěvě Úřadu práce nebo pro pracovní pohovor. Pokud je vyčerpán a zaměstnanec novou práci nenajde, bude moci využít neplacené volno navíc (až 2 dny) – určené ale výhradně pro konzultaci s Úřadem práce.

Doprovod k lékaři

Výkladově uznávané, zákonem ne zcela přesně vymezeno.

Výslovně uvedeno, že jako překážka se považuje doprovod osoby blízké včetně cesty zpět ze zdravotnického nebo školského poradenského zařízení.

Výrazné zpřesnění této překážky.

Znemožnění cesty do zaměstnání

Považováno za omluvenou nepřítomnost, bez náhrady mzdy.

Nově výslovně zakotveno jako jiná důležitá osobní překážka s náhradou mzdy nejvýše na 1 den pro lidi těžce zdravotně postižené i pro případ kalamity nebo povodní. Tedy nejen kvůli nepříznivým povětrnostním vlivům, ale také kvůli živelním událostem či jiným mimořádným událostem.

Jasná právní opora pro krizové situace při cestě do práce osobním dopravním prostředkem. Změna vyvolána praxí – při povodních vznikaly dohady, zda spadají pod dosavadní právní úpravu.

Péče o osobu blízkou / domácnost

Nárok na ošetřovné při nutné péči o osobu blízkou. Společná domácnost nebyla výslovně uvedena.

Nově výslovně rozšířeno i na osoby žijící ve společné domácnosti, i když nejsou příbuzní.

Modernizace vzhledem k životní realitě.

Překážky u dohod (DPP/DPČ)

Mnohé překážky nebyly řešeny, žádné nároky na volno.

Aktuálně mají dohodáři právo na neplacené volno při důležitých osobních překážkách (svatba, pohřeb, lékař) a překážkách z důvodu obecného zájmu (darování krve, účast jako vedoucí na dětském táboře).

Posílení práv dohodářů. Dohodou nebo ve vnitřním předpise lze dohodářům přiznat náhradu odměny za tyto překážky.

 ⃰ Výslovně bude také stanoveno, že ve všech případech, kdy nařízení vlády hovoří o manželích, rozumí se tím i partneři podle občanského zákoníku i zákona o registrovaném partnerství; obdobně se pod pojmem manželství rozumí i partnerství.