• Služby
  • Tým
  • Reference
  • Kontakt
  • Blog
    • Čeština
    • English
    • Deutsch
  • Blog
  • Vše
  • GDPR a osobní údaje
  • Pracovní právo
  • Ostatní právní oblasti
  • Newslettery
  • Novinky z kanceláře

Odběr newsletteru e-mailem

* povinné

Převedení zaměstnance na jinou práci po pracovním úrazu: může zaměstnanec práci odmítnout?

Situace, kdy zaměstnanec po pracovním úrazu nebo z jiných zdravotních důvodů nemůže dále vykonávat dosavadní práci, není v praxi…


Mgr. Anna Katerina Vintrová LL.M. 12.03.2026

Havelková & Partners | Jediný zdroj: průsečík pracovního a koncernového práva, který nesmíte přehlédnout

Tento týden jsme našim klientům rozeslali newsletter věnovaný aktuálnímu tématu na pomezí pracovního a koncernového práva – tzv. jedinému zdroji v…

27.02.2026

Nejvyšší soud potvrzuje: pohyblivou složku mzdy lze podmínit dodržováním povinností

Pohyblivé složky mzdy (bonusy) jsou častým předmětem sporů. Zaměstnanci je často považují za samozřejmou součást odměňování, zaměstnavatelé zase za…

20.02.2026

Konec benefitů jen pro kmenové zaměstnance

Nejvyšší soud ve svém aktuálním rozhodnutí ze dne 14. 1. 2026, sp. zn. 21 Cdo 351/2024, zásadně přehodnotil dosavadní výklad pojmu „pracovní a mzdové…

16.02.2026

Nová pravidla pro hlášení pracovních úrazů od roku 2026: praktický přehled pro zaměstnavatele

Již v létě jsme na našem blogu informovali o novele nařízení vlády upravující povinnosti zaměstnavatelů při evidenci a hlášení pracovních úrazů.…

18.12.2025

Povolení změny zaměstnavatele či pracovní pozice během řízení o vydání zaměstnanecké karty: Krajský soud v Praze vyjasnil pravidla

Rozhodnutí Krajského soudu v Praze ze dne 31. 12. 2024 (č. j. 48 A 10/2023-61, publikované pod č. 4675/2025 Sb. NSS) přináší zásadní posun ve výkladu…

27.11.2025

Havelková & Partners | Nová éra v odměňování: Co přinese nová směrnice EU a jak se na ni připravit

V květnu 2023 byla přijata Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 o transparentnosti v odměňování, která přináší nový právní rámec…

13.11.2025

  • Blog
  • Vše (227)
  • GDPR a osobní údaje (46)
  • Pracovní právo (42)
  • Ostatní právní oblasti (92)
  • Newslettery (26)
  • Novinky z kanceláře (21)

© Havelková & Partners, advokátní kancelář, s.r.o. všechna práva vyhrazena.

Povinné informace

Registrace ČAK: Mgr. Dominika Havelková, č. 11252 JUDr. Tomáš Havelka, LL.M., č. 11916 Mgr. Jan Machač, č. 21585 Registrace OR: Havelková & Partners, advokátní kancelář, s.r.o. IČ: 24731544 DIČ: CZ24731544 zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 169612 Pro spotřebitele: Pro mimosoudní řešení spotřebitelských sporů ze smluv o poskytování právních služeb je příslušnou Česká advokátní komora (www.cak.cz).