TIP#1: Musíte mít ke zpracování údajů souhlas zaměstnanců?
Souhlasy nepotřebujete, pokud za účelem plnění zákonných a smluvních povinností (z pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce):
- vedete databázi zaměstnanců;
- uschováváte pracovní smlouvy;
- vedete databázi bankovních účtů, na které zasíláte zaměstnancům mzdy;
- evidujete splněné úkoly za účelem poskytnutí mzdy zaměstnancům;
- vedete knihu úrazů.
Sledujte TIP#2 a dozvíte se, kdy naopak souhlas zaměstnanců potřebujete.
#NebojmeseGDPR
#osobní údaje
JUDr. Tomáš Havelka, LL.M. 05.12.2017