TIP#1: Musíte mít ke zpracování údajů souhlas zaměstnanců?


Souhlasy nepotřebujete, pokud za účelem plnění zákonných a smluvních povinností (z pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce):

 

  • vedete databázi zaměstnanců;
  • uschováváte pracovní smlouvy;
  • vedete databázi bankovních účtů, na které zasíláte zaměstnancům mzdy;
  • evidujete splněné úkoly za účelem poskytnutí mzdy zaměstnancům;
  • vedete knihu úrazů.

 

Sledujte TIP#2 a dozvíte se, kdy naopak souhlas zaměstnanců potřebujete.

 

#NebojmeseGDPR

#osobní údaje

JUDr. Tomáš Havelka, LL.M.